新年伊始，昆明市市场监督管理局中国老挝磨憨—磨丁经济合作区分局（以下简称磨憨分局）学习奋进氛围持续升温。围绕基层一线“主战场”，磨憨分局组织开展“党的创新理论我来讲”“市监夜校”等系列讲座活动，通过铸魂补钙、赋能练兵、赛马比拼，着力破解干部队伍动力不足、能力不强、活力不够等问题，持续锻造政治坚定、作风过硬的基层市场监管队伍。

磨憨分局把“凝心铸魂”摆在首位，坚持以理论武装强根基。构建“第一议题”跟进学、“微课堂”沉浸学、“特色活动”随时学的三级联动学习机制，探索推行“市监夜校”“党的创新理论我来讲”等微课堂模式，常态化推送政策解读，有效缓解基层干部“工学矛盾”，实现学习教育不断线、不打烊，为依法履职夯实思想基础。同时，磨憨分局注重在实践一线锤炼队伍，把急难险重任务作为干部成长的“磨刀石”。紧扣中国老挝磨憨—磨丁经济合作区营商环境优化、执法监督、跨境维权、服务对外开放和国门大通道建设等重点工作，设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，实行项目化管理、清单化推进，引导干部在解决实际问题中提升党建引领、监管执法、服务发展、应急处置、内部管理和廉洁自律等能力，推动形成“一专多能”的复合型人才梯队。

在激励机制上，磨憨分局坚持以实绩论英雄，建立“赛马”机制，充分激发干事创业活力。通过“三时三赛”压实责任、提升效能：年初召开务虚会，明确目标任务和时间节点；年中开展履职比武，采取“PPT展示、脱稿述职、季度考核”相结合的方式，既晒成绩、也查不足；年末实施“红黄榜”管理，对成效突出的通报表扬，对进度滞后的进行约谈，并将结果与评优评先直接挂钩，形成“年初定标、年中对标、年末验标”的闭环管理。

2026年是“十五五”开局之年，磨憨分局相关负责人表示，将持续深化“铸魂、赋能、赛马”系列举措，营造人人讲落实、抓落实、善落实的良好氛围，进一步激发干部担当作为，为推动区域经济社会高质量发展贡献更大力量。